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Folio No.: 55/2020-2021

Asunto: Medidas para promover la recuperación de empleo

A LOS CUERPOS DIRECTIVOS DE
LOS COLEGIOS FEDERADOS Y A LA MEMBRECIA DEL IMCP
El Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP),
a través de la Vicepresidencia de Fiscal que preside el P.C.FI. y Lic. Héctor Amaya Estrella
y de la Presidente de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social
(CROSS) del IMCP, L.C.P. Cristina Zoé Gómez Benavides, les informamos lo siguiente:
El H. Consejo de Administración del Infonavit aprobó la medida de “Apoyo para
recuperación de empleo”, que consiste en reconocer a los patrones que contraten a
trabajadores acreditados que hayan perdido su empleo.
Beneficio:
El valor del apoyo se acumulará bimestralmente con una cantidad equivalente al monto de
las aportaciones pagadas únicamente para los trabajadores acreditados contratados.
El patrón podrá aplicar el apoyo acumulado a partir del bimestre posterior al que hayan
transcurrido seis bimestres respecto de la contratación de trabajadores acreditados y
únicamente en el Número de Registro Patronal por el cual se inscribió a la medida de
apoyo. Lo podrá utilizar en una o varias ocasiones para el pago de sus obligaciones en
materia de vivienda hasta agotarlo o hasta el 31 de diciembre de 2022, lo que ocurra
primero.
Requisitos para solicitar la medida de apoyo:
• No podrán acogerse a este programa los patrones que hubieran omitido en su
totalidad el pago de las aportaciones y/o amortizaciones correspondientes a los
bimestres del año 2020.
• Los acreditados susceptibles de ser considerados para que el patrón pueda
participar en el programa deberán cumplir con las características siguientes:
a) Trabajadores que cuentan con un crédito de vivienda vigente ante el
Infonavit, durante el periodo de permanencia definido.
b) Trabajadores acreditados que perdieron toda relación laboral con
posterioridad al 29 de febrero de 2020 y antes del 1 de diciembre de 2020.
c) Trabajadores acreditados que sean contratados entre el 1 de septiembre de
2020 y hasta el 30 de junio de 2021.
Obligaciones:
• El patrón deberá mantener la relación laboral con el trabajador acreditado
contratado de manera ininterrumpida durante seis bimestres continuos. Se perderá
el valor del apoyo acumulado cuando se presente un movimiento afiliatorio de baja
antes de haber cumplido los seis bimestres de relación laboral, sin necesidad de
que el Instituto realice una notificación formal.
• Cubrir en su totalidad y en tiempo el monto de las aportaciones y del entero de los
descuentos por amortización de los bimestres referidos en el párrafo anterior.
Sin otro particular, reciban un cordial saludo.
C.P.C. y Mtra. Diamantina Perales Flores
Presidente
c.c. Comité Ejecutivo Nacional 2020-2021
*El original se encuentra firmado en los archivos del IMCP
El contenido de este folio es de carácter informativo y no normativo, por lo que la responsabilidad del IMCP se limita solo a su difusión.